AODA

Hamilton Kent se preocupa por sus empleados, esforzándose en proporcionar un ambiente laboral más seguro y saludable posible. También seguimos las exigencias de la Ley de Accesibilidad para Personas de Ontario con Discapacidades (AODA, sus siglas en ingles) para así garantizar un lugar en donde los discapacitados puedan trabajar. A continuación, figuran tres documentos de HK sobre la Ley AODA.

Política de Accesibilidad AODA

Este documento explica nuestro compromiso, así como las prácticas de planificación, capacitación, contratación, etc., para cumplir con las exigencias de la Ley AODA.

Formulario de retroalimentación sobre la accesibilidad

Este formulario proporciona un método para que los empleados compartan sus comentarios, consultas y sugerencias sobre la disposición de HK de un lugar de trabajo accesible.

Plan plurianual de Accesibilidad de la AODA

Este documento explica el plan de HK para mejorar la accesibilidad de nuestro local en Ontario para el empleo de personas con discapacidades.